- からだの健康
- 年1回の健康診断
→希望者は付加健診を人間ドックへ変更可能
年1回の健康習慣アンケートを実施
→結果を基に課題解決に取り組む
婦人科がん検診への金銭補助
社内に水素水サーバーを2台設置
社内に血圧計を設置 - こころの健康
- 年1回のストレスチェック
- 運動機会の増進
- MIRAfitness様との提携により社員は無料利用が可能
ボーリング大会などの運動イベントを就業時間内に実施 - 休暇の促進と労働時間の適正化
- 有給休暇の取得促進
→時間単位での取得可能
水曜日と金曜日はノー残業デー
残業の事前申告制度 - コミュニケーションの促進
- 社員旅行、忘年会有り
